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【改革前沿】历史性突破,国有企业公司制改革基本完成!中长期激励等方面将迎新动作

1月17日,国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开国企改革三年行动专题推进会,总结2021年度国企改革三年行动进展成效,部署2022年重点改革工作。受国务院国企改革领导小组办公室主任,国务院国资委党委书记、主任郝鹏委托,国务院国企改革领导小组办公室副主任,国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话,国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议。

【改革前沿】谋实招 干实事 求实效 浙江省国资委加快推进国企改革三年行动

为贯彻落实党中央、国务院国企改革三年行动决策部署,浙江省国资委在机制完善、跟踪问效等方面下功夫,形成了上下贯通、协同联动、纵深推进的改革新局面,确保各项改革任务高质量、快节奏完成,有力提升企业发展效益。2021年,浙江省国企改革三年行动完成率达93%,提前完成国家要求70%的任务。

【改革前沿】国务院国企改革领导小组办公室召开 国企改革三年行动专题推进会

1月17日,国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开国企改革三年行动专题推进会。

【改革前沿】国资委部署六大任务 决胜国企改革三年行动收官年

国务院国企改革领导小组办公室17日召开国企改革三年行动专题推进会,对国企改革三年行动收官之年的任务进行布置,提出了包括提升董事会建设和运行质量、推动市场化机制各项措施全面走深走实、打造一批原创技术策源地、加大力度推进结构调整、提高改革精准性、强化专业化体系化法治化监管等六方面重点工作。

【改革前沿】国企增量混改在新能源、储能领域加速落地

去年是国企改革三年行动的攻坚之年,要完成70%的改革目标任务。第一财经记者从北京产权交易所了解到

【改革前沿】决战决胜国企改革三年行动

推进中国特色现代企业制度建设,攻关市场化改革难点,化解国企办社会、厂办大集体等历史遗留问题,让国有企业活力更足;推进战略性重组、专业化整合,让国有资本布局更优;实施“双百行动”“科改示范行动”“区域性国资国企综合改革试验”,让国企改革针对性和穿透力更强

【改革前沿】XX国有企业深化三项制度改革评估实施细则(含附件评估指标说明)

第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,按照国企改革三年行动方案总体要求,进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革(以下简称三项制度改革),加快健全市场化经营机制,持续提升企业活力效率,实现管理人员能上能下、员工能进能出

【改革前沿】2022年“科改示范行动”划重点:将进一步扩围、探索实施更多有针对性的改革举措

2020年4月启动的“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”、国资国企“综改试验”后又一国企改革专项工程。该工程共选取了二百余户国有科技型企业,旨在打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。

【改革前沿】全力以赴稳增长 2022年央企改革发展划定重点

中国国新、保利集团、东方电气、中国电建等十余家央企日前相继召开年度工作会议,部署2022年重点工作任务。其中,全力以赴稳增长、全面完成国企改革三年行动任务、大力推进科技创新等成为2022年央企发展关键词。
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