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【改革前沿】历史性突破,国有企业公司制改革基本完成!中长期激励等方面将迎新动作

浏览量:22 发布时间:2022-01-21

1月17日,国务院国企改革领导小组办公室以视频方式召开国企改革三年行动专题推进会,总结2021年度国企改革三年行动进展成效,部署2022年重点改革工作。受国务院国企改革领导小组办公室主任,国务院国资委党委书记、主任郝鹏委托,国务院国企改革领导小组办公室副主任,国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话,国资委党委委员、秘书长彭华岗主持会议。

会议指出,2021年,各中央企业、各地国资委和地方国有企业认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,坚决落实党中央、国务院决策部署,挂图作战、跑表计时,实现三年改革任务70%的年度目标,取得了一系列重要阶段性成果。

会议强调,2022年是决战决胜国企改革三年行动的收官之年,要锁定并高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果稳固化制度化,确保全面胜利收官。要深度推进加强党的领导与完善公司治理相统一,紧紧围绕提高效率激发活力做深做实市场化机制,更加精准强化科技创新激励,加大力度推进结构调整和瘦身健体,坚决防范化解重大风险,因企因地因业分类改革,全面深化专业化体系化法治化监管。要更加注重形神兼备,推动全面覆盖穿透,强化考核评估,加大宣传推广力度。要坚持以钉钉子精神抓落实,努力推动三年行动形成经得起实践和历史检验的改革成果,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

南方电网、中国远洋海运、中国建筑3家中央企业和安徽、山东两省国资委进行了会议交流。国务院国资委有关厅局和直属单位负责同志,中央企业和地方国资委有关负责同志参加会议。





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